Sexismus, Glaubwürdigkeit und matte Lippenstifte

Sexismus, Glaubwürdigkeit und matte Lippenstifte

Von Marta Mancosu

Haben Sie schon einmal den Satz gehört: „Frauen müssen etwas doppelt so gut machen wie Männer, um als halb so gut zu gelten“?

Leider müssen wir Frauen uns oft genau so beweisen, und zwar mehr als Männer. Wir müssen uns durchsetzen und dabei verzichten wir sehr oft auch auf kleine Dinge, die uns auf lange Sicht auch ein wenig verlieren lassen.

Das kann bei einem Vorstellungsgespräch passieren, wenn wir denken, dass es vielleicht besser wäre, diesen Anzug oder dieses „seriösere“ Outfit zu wählen, um mehr Vertrauen zu gewinnen und dadurch „professioneller“ und „glaubwürdiger“ zu wirken.

Es kann passieren, dass wir beispielsweise für einen bestimmten Anlass ein nicht zu auffälliges Make-up wählen, gerade weil es vielleicht nicht der Fall ist, so sehr aufzutreten, wenn wir berücksichtigt und nicht wegen des ästhetischen Erscheinungsbilds beurteilt werden wollen.

Warum passiert das gerade in der Berufswelt immer wieder?

Warum kann eine Frau für ihre Taten nicht ernst genommen werden, nur weil sie zum Beispiel mit rotem Lippenstift und Stilettos zur Arbeit geht? Welcher Zusammenhang besteht genau zwischen Kleidung/Make-up und beruflicher Kompetenz? Und warum sollte dann „Sie machen es für eine Frau gut“ ein Kompliment sein? Das ist es nicht, das ist es nie, aber leider scheint es immer noch unmöglich, dass eine Frau Berufe ausüben kann, die eigentlich dem „männlichen“ Universum zuzuordnen sind, und diese auch gut machen kann.

Aber nicht nur das, denn dieses Klischee gilt immer, bei jedem Anlass, der mit der Arbeit zu tun hat. Ich weiß nicht wie, aber ich habe das klare Gefühl, dass viele von Ihnen mindestens einmal Komplimente für Ihr gepflegtes Aussehen, für Ihre Bluse erhalten haben oder dass sie Ihnen sogar Spitznamen gegeben, Witze gemacht und Ihnen Komplimente gemacht haben . (sogar fragwürdig) an Ihrem Körper. Ganz zu schweigen von der Hand auf Ihrer Schulter oder Ihrem Rücken, um Ihnen zu zeigen, wie „gut“ Sie waren ... aber ich kann mir vorstellen, dass keiner oder nur wenige von Ihnen jemals einen konkreten und ehrlichen Kommentar zu der geleisteten Arbeit erhalten haben.

Wir müssen uns immer glaubwürdig machen in den Augen derer, die uns ansehen und denen, die uns zuhören, wir dürfen immer nicht leichtsinnig sein (denn berufstätige Frauen sollten kein Make-up, keine Kleidung und keine sexy Unterwäsche mögen. Von a Mutter also, das erwartet man ja nicht!?!) aber auf jeden Fall muss man sich um uns kümmern (aber nicht übertreiben) und wenn wir dann in technisch-wissenschaftlichen Bereichen arbeiten, sind wir entweder unfähig, oder wir sind ungepflegte Streber .

Die Arbeit ist das große schwarze Loch, in das der Sexismus mit akrobatischer Kunst und einem Twist, den es nicht einmal bei den Olympischen Spielen gibt, so gerne hineinspringt! Die Arbeitswelt (und wir sprechen von jedem Beruf) ist ein Beweis dafür, wie lang und beschwerlich der Weg zur Gleichstellung (sowohl in Bezug auf Löhne als auch vor allem in Bezug auf die MENSCHLICHEN) ist, aber vor allem macht sie uns klar, dass wir ihn haben wurden als Frauen immer anders behandelt.

Das sagt uns die Welt des Kinos, wo es in Filmen vorkommt, dass die Protagonistin (ein SCHÖNES BLONDES und DUMMES Mädchen, weil das Stereotyp seit unserer Geburt immer in der Gesellschaft gelebt hat), eine Jurastudentin an der Universität, sofort zum Gespött wird Vor allem während des gesamten Studiums und nach dem Jurastudium ertränkte er sein Können und seine Kompetenz in diesem unendlichen schwarzen Loch.

Das sagt uns das Fernsehen, die Medienkommunikation sagt es uns, wo eine Ministerin nur wegen ihres roten Lippenstifts und ihres Bikinikörpers am Strand beurteilt wird (bekanntlich hüllen sich die Leute zum Sonnenbaden normalerweise in Merinowolle) und nicht wirklich wegen ihrer Politik arbeiten; oder wenn sie als Gast in bestimmten Sendungen keine Zeit hat, die an sie gerichteten Fragen zu beantworten, sprechen die Moderatoren sofort über sie und drücken mit dem üblichen „Erklärer“-Ton ( Mansplaining und wo es zu finden ist).

Das verraten uns die Schlagzeilen der Zeitungen, wenn sie selbst anlässlich des Sanremo-Festivals versuchen, Klicks zu erzielen, indem sie sich nur auf die kurzen und transparenten Outfits der konkurrierenden Sänger konzentrieren oder auf das Oberteil, das sich während des Auftritts versehentlich gelöst hat. Der Kommentar zur Aufführung? Nicht erhalten.

Aber wissen Sie, wer uns sagt, dass das Problem objektiv ernst ist? Der Global Gender Gap Report . Es ist die Realität, es ist ein Schlag in die Magengrube, der uns die Wahrheit vor Augen führt, dass wir jeden Tag unseres Lebens leben.

Das ist traurig, denn im Global Gender Gap Report 2020 lag Italien in Bezug auf wirtschaftliche Teilhabe und Chancen auf Platz 117 , während wir bei der politischen Macht auf Platz 44 lagen, einen Platz hinter Burundi.

Wissen Sie, wie hoch der Frauenanteil in der Kategorie „ Gesetzgeber, leitende Beamte und Manager “ war? 27 %, im Vergleich zu 73 % der Männer.

Wissen Sie, wie hoch der Frauenanteil im Parlament war? 35,7 %, verglichen mit 64,3 % bei den Männern.

Wissen Sie, wie viel Prozent der Frauen Ministerämter innehatten ? 27,8 %, verglichen mit 72,2 % der Männer.

Die Realität sieht so aus, und wir müssen zugeben, dass sich die Situation nicht verbessert. Zu dieser mangelnden Verbesserung tragen offensichtlich Geschlechterdiskriminierung, Stereotypen aller Art, Urteile und Vorurteile darüber bei, wie wir gemacht werden, was wir tun, wie wir sprechen, was wir ins Büro bringen und wie „aggressiv“ wir sind wenn wir Stellung beziehen, dass es trotz gleicher Verdienste und gleicher Fähigkeiten (wenn nicht mehr) unmöglich ist, bei der Arbeit die höchsten Gipfel zu erreichen ( gläserne Decke ). Eine Nichtverbesserung, denn eine Frau kann nicht zwischen den Motoren und Turbinen arbeiten und wenn sie es tut, macht sie es immer schlechter als ein Mann.

Ich könnte hier stehen und Dutzende anderer Beispiele aufzählen, aber der zentrale Punkt bleibt einer und einzig: Wir hören nie auf, über Sexismus und Geschlechterstereotypen zu reden; Es ist das schwarze Loch, in das jeder fällt, denn leider kommt es oft vor, dass Kommentare, Urteile und Vorurteile von Frauen gegen andere Frauen ausgehen. Auf jeden Fall wissen wir, dass dieses große schwarze Loch seine Grundlage in den Zeichen einer grundsätzlich und unglaublich chauvinistischen und sexistischen Gesellschaft hat (und dies oft zu behaupten ist immer noch sehr beängstigend).

Was also tun? Vielleicht leben wir gerade einen schrecklichen Albtraum und wenn der Alarm klingelt, ist all diese verdammte Anstrengung vorbei!? Lass uns hoffen…

Denken Sie jedoch vorerst daran, dass sie Ihnen sicherlich kein Kompliment machen, wenn sie Ihnen sagen, dass Sie mehr Mumm haben als die Männer. Das ist leider nur wohlwollender Sexismus.

Wenn es Ihnen nichts ausmacht, werde ich jetzt meine neuen matten Lippenstifte auspacken, während ich Gin Tonic schlürfe, und in der Zwischenzeit werde ich auch meinen Aufsatz über Quantenphysik und die von Feyman entwickelte Wellentheorie fortsetzen. Prost !

Ps: LIEBE SEX, HASSE SEXISMUS.

Martha